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挑战者:6月美国计划裁员降至13个月低点

<p>根据咨询公司Challenger,Gray&Christmas Inc.周四发布的一份报告显示,6月计划裁员降至13个月以来的最低点,因为美国雇主宣布裁员37,551人,比5月减少39%</p><p>裁员也比6月减少了9.4%去年宣布裁员41,432人</p><p>这是自2011年5月以来的最低月度总额,当时雇主宣布计划从工资单中减少37,135名工人</p><p>挑战者首席执行官约翰·A·挑战者(John A. Challenger)在一份声明中表示,即使最近有迹象表明经济将迎来另一个夏季的下滑或更糟,包括三年来制造业活动的首次收缩,雇主似乎不愿意裁掉太多工人</p><p> </p><p>尽管缩短工资单并不需要很长时间,但重建工资可能需要很长时间,特别是随着技能差距日益扩大的报道</p><p>由于所有主要制造业(包括工业品,消费品,航空航天,国防和计算机)在6月份裁员减少,6月制造业放缓显然没有导致任何宣布的永久性裁员计划</p><p>然而,2012年中期宣布的裁员人数为283,091人,比去年的六个月增加了15%</p><p>截至2012年上半年,最大的裁员行业是计算机行业,该行业宣布裁员34,380人</p><p>这比2011年前六个月公布的3,178份裁员人数增加了十倍以上</p><p>该部门上半年裁员的大部分时间发生在五月,当时惠普公司(纽约证券交易所股票代码:HPQ) )宣布计划减少27,000个工作岗位</p><p>排名第二的运输业也看到了裁员的显着增加</p><p>交通运输也出现了大幅裁员,截至6月份共有26,615个工作岗位流失,而2011年则为6,645个</p><p>大部分抵消来自航空公司,包括AMR公司(PINK:AAMRQ),联合大陆控股公司(纽约证券交易所代码:UAL),达美航空Lines Inc.(纽约证券交易所代码:DAL)和SkyWest Inc.(纳斯达克股票代码:SKYW)</p><p>挑战者说,我们可能不会在招聘或解雇时看到大幅增加,当然不会在11月选举之前</p><p>即使在大选之后,无论谁获胜,都可能需要几个月的时间,

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