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与提高最低工资相比,有更好的方法来帮助低收入工人

<p>最低工资的微小增量变化不太可能对就业产生重大影响但澳大利亚的就业形势看似微弱,对经济和低收入者来说更好的做法是取消个人所得税最新24公平工作委员会宣布的联邦最低工资增长百分比并不令人惊讶,并且相应地得到的反应很小</p><p>在取消通货膨胀的影响后,增幅略高于1%,被许多人认为是温和的调整这是自1997年推出以来联邦最低工资历史上大部分历史上的小幅年度增长模式中的最新一次,尤其是近几年,随着2015年增长25%后的最新增幅, 2014年增长3%,2013年增长26%从长远来看,有理由关注这种最低工资增长模式</p><p>特别是,它们的累积效应并非微不足道:自1997年以来,最低工资增长了87%,相比之下,价格上涨了62%</p><p>这相当于最低工资实际价值增加了​​15%;自2011年以来,最低工资的实际价值增加了​​大约45%在经济强劲增长的情况下,这些相对较小的增长可能并不重要但澳大利亚经济并没有强劲增长真正的人均国民净收入自那以来一直在下降2011年(总计超过6%),过去几年整体经济的工资增长相应较低更重要的是,市场决定的低工资工人的工资不大可能是在这个更广泛的经济环境中崛起看起来非常合理的是,最低工资有更多的原因,也就是说,越来越多地限制低技术工人的就业澳大利亚,经国家标准OECD数据显示,最低工资标准仍然很高澳大利亚在经合组织(购买力平价)中排名第三,仅次于德国(2015年引入全国最低标准)和Luxemborg这一比较甚至更多考虑到许多低技能工人 - 例如零售和招待 - 被指定的工资率高于全国最低工资的奖项所涵盖,特别是在考虑到罚款率的情况下,例如,最低全日制成人每周零售级别1员工的工资是(7月1日之前的增加)72150美元,比联邦最低工资高6460美元夜间和周末工作的罚款率和临时工资进一步提高了许多类型工作的有效最低工资7月1日的最低工资也将增加24%显然与负面就业影响不一致的是,失业率目前为57%,按现代历史标准来看并不高</p><p>然而,澳大利亚目前的就业形势看似微弱或许大多数值得注意的是全职工作水平较低ABS数据使我们能够检查15岁及以上人口的全职工作比例o 1966年的数据显示,目前的税率低于42%,是最低的,尽管在此期间女性就业参与率有所增长,与这种下降一致,兼职人员但是希望工作更长时间(在许多情况下寻求全职工作) - 即就业不足 - 处于历史最高水平自2014年年中以来,大约85%的劳动力未充分就业,参与劳动力的人也是大大低于2008年的峰值,这种下降只是婴儿潮一代退休的部分原因所致</p><p>虽然许多因素导致这些疲弱的就业结果,但最低工资的作用不应被视为不重要的最低工资得到广泛的支持</p><p>社区,一个社会决定以就业来换取最高工资,这是合法的</p><p>例如,澳大利亚可能更喜欢低就业以换取最低工资在最低限度雇用全职工作时提供“deú”的生活水平但是,当我们没有用尽其他提高低工资工人生活水平的方法时,我们不应该接受这种权衡</p><p> 我们没有:一名全职最低工资工人(没有子女)每年支付约3,500美元的所得税(包括Medicare征费)其他全职最低工资工人也支付了大量的所得税我们都可以增加低工资工人的生活水平和增加低技能工人的就业,结合降低最低工资和取消最低工资工人的所得税这将是一个更有效的反贫困战略为何这在工资制度和所得税制度存在吗</p><p>显然这不是公平工作委员会的问题,公平工作委员会没有权力影响所得税,但这是一个问题,我们应该在这次选举期间询问我们的政治家我怀疑政府中的一些人如最低工资,因为这是一种增加的方法低工资工人的收入,而不是政府预算的直接成本;相反,成本由雇主承担</p><p>不幸的是,

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